遵义劳保服、贵阳盛明劳保、劳保服厂家

劳保产品应该不断完善标准，接轨国际标准促进行业自律

　　生产监督管理总局*80号令的颁发，废除了使用10年的“LA”认证，消息一出，劳保人五味杂陈，喜的是现行标准无法适应新的时代逐渐被取消，忧的是，这或许是新一轮行业洗牌的前兆。

　　产品标准要更加严密和科学，这样才能生产出高质量的劳动防护产品。我国虽然已经采用了国际标准，但仍然有些产品还未国家标准，有些标准技术指标还比较低，有些产品检验方法还比较落后。随着**经济一体化的发展，国内企业也越来越重视**市场的开拓，遵义劳保服，光是上海劳动保护用品行业协会每年就组织会员企业奔赴德国、美国等地的展会参观，学习国外先进的技术及经验。这就要求我们的标准必须向国际先进标准靠拢，与国际标准接轨，让达到标准本身就成为产品的“品牌”!

哪些因素决定工作服定做价格*丨一、工作服定做面料和辅料，面料是直接反映一件工作服价格的决定性因素，在市面上较常见的普通工作服面料主要有涤棉细斜、涤棉平布、涤棉纱卡、涤棉双面卡、涤棉帆布、全棉纱卡、全棉帆布、棉涤丝光，特殊工种工作服的面料还有防静电涤棉细斜、防静电涤棉纱卡等，辅料在衣服上的应用主要包括纽扣、拉链、垫肩、衬布、花边等等，选用的布料和辅料不一样，价格相差还是蛮大的，劳保服厂家，这个在品牌和普通上就可以看出来了。

第二、工作服定做成产成本，成产成本包括的主要因素有几大类：设备、人工费用、厂房租金、交通运输费用等，现在很多的工作服厂家都一般在劳动密集型的地区。

第三、工作服质量要求：有些工作服要求做工精细，工作服，很多的地方都要慢慢的缝制，像手工钉纽扣，绣花等等，劳保服，这个在生产速度上会大大的减慢，而普通工作服要求就相对的不是那么严格，先将衣服缝制好，后期的像剪线头可以流水线式的快速做好。

第四、工作服定做数量，老话说量大从优，薄利多销，假如在购买或者是定做的时候数量越多的话，青岛工作服女装，全棉劳保服，讲价的余地就会大些，更况且我们都是老客户和大客户，对于我们生产定做工作服的厂家来说，我们会想着能与贵企业有下一次的合作机会。