贵州定制劳保服厂家|贵阳盛明劳保|劳保服

为了宣传企业文化和企业形象，很多企业都有规定：员工必须穿着工作服。根据工种的不同，各个职业工作服的样式也都有所不同。对于工作服而言，不仅要美观大方，更要实惠耐用。因而制作工作服时一定要注意一些细节问题，保证工作服的质量。

一、拉链

工作服的拉链是较易破损的部位之一，劳保服，市面上廉价工作服拉链都是塑料材质，做工简单，拉几次就容易损坏，工作服生产厂家，给工作带来了许多不便，因此在工作服较i好使用金属拉链。

二、腰间口袋

口袋可以说是员工使用较为频繁的一个部位，口袋里经常需要装工作需要的零件工具之类的物件，若是口袋布料差或口袋做工过于简单，黔东南劳保服批发电话，很容易导致口袋部位撕裂，不仅影响工作服的形象，也给员工工作造成不便。

三、袖口

工作服的袖口在工作时经常与机械设备等摩擦，因此袖口要耐磨，工作服厂家定制，贵州定制劳保服厂家，布料要质量好，缝制工艺较i好采用较广泛应用的反包边双线缝制工艺，精细做工，走线严密，这样才能结实，不易磨损。

四、下摆松紧

工作服长期使用后，上衣下摆特别容易松懈，因此在下摆设计上，贵阳白云区劳保服批发厂家，使用双车下摆设计，松紧度适中，给员工舒适的穿着体验，又能长期穿着不易松懈。

工作服作用

一、工作服可以规范员工行为

无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装代表着特定的身份，如果行为不当，不仅仅是个人行为的问题，工作服加工厂家，同时还会有损企业形象。所以穿着工作服就是一种行为的压束。

二、工作服创造*特的企业文化

职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计*特的职业装，劳保工作服价格，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。